日刊 食品速報

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2019年10月28日

退職者の再雇用制度「ジョブリターン制度」導入のお知らせ

株式会社食品速報では、当社を一度退職した方々を再び当社従業員として再雇用する「ジョブリターン制度」を2019年10月28日より導入いたしました。
この制度は、従業員の仕事と家庭の両立を支援し、従業員それぞれのライフプランや多様なニーズにきめ細かく対応するために、結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護の一定の理由で退職を余儀なくされた従業員が復職を希望する場合に、再び従業員として受け入れ、在籍中に培った知識や経験、技術を即戦力として活かし、 社内の活性化、即戦力となる人材の確保を図ることを目的としています。

1 整備した制度の内容
①対象者の退職理由
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護
②対象者の年齢
再雇用時に満60歳に達した月の末日に至っていない者
③対象者は退職後何年以内か
10年以内
④再雇用時の処遇について
本人の実績、経験等を評価して処遇
⑤再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇
⑥その他会社独自の制度
定めなし。
2 制度導入日
2019年10月28日 

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