カテゴリー：
2019年5月15日
＜労務管理Ｑ＆Ａ＞ 「年５日」有給休暇取得に向けて～「時季指定義務」とは？
関連記事
- ＜労務管理Ｑ＆Ａ＞ 「有給休暇、年５日取得義務」の悪用事例 （2020年2月5日）
- ＜労務管理Q&A＞ パートタイマーにも「時季指定義務」は適用される？ （2019年7月16日）
- ＜労務管理Ｑ＆Ａ＞ 有給取得の義務に反した場合はペナルティーがある？ （2019年11月6日）
- ＜労務管理Ｑ＆Ａ＞ 「休業中」「テレワーク中」の有給休暇申請はＯＫ？ （2020年5月27日）
- ＜労務管理Ｑ＆Ａ＞ 「人手不足」の食品業界で「花粉症で休むな」はパワハラ？ （2019年3月22日）
「ティーブレイク、コラム」のその他の記事
